공직박람회 올해 2만 1000명 방문 기록!
찾아가는 공직박람회 개요
올해 ‘찾아가는 공직박람회’는 행정 기관과 청년 간의 소통을 증진하기 위한 행사로, 2만 1000명의 방문자 수로 역대 최고 기록을 세웠습니다. 이번 행사에서는 282개 기관이 참여하여 공공부문에 대한 정보를 종합적으로 제공했으며, 행사의 전체 만족도는 95.4점으로 매우 높은 평가를 받았습니다. 이 행사는 5개월 간의 대장정을 마치고, 실질적인 공공직에 대한 관심을 증가시키는 데 기여했습니다. 다양한 기관들이 참여하고, 지역 청년들과의 소통을 통한 공직 진출의 발판을 마련한 점에서도 olum비합니다. 공적 기관과 청년 간의 연결고리를 강조하는 이 박람회는 참가자들에게 유익한 정보를 제공해 공공직으로의 진로를 구체화하는 데 큰 도움이 되었습니다.
행사의 성과 및 만족도
이번 행사에서는 참가자들이 보여준 높은 만족도가 의미있게 해석됩니다. 행사에 대한 만족도는 95.4점으로, 지난해에 비해 큰 향상을 보였습니다. 이는 효과적으로 지역 청년들의 공직 진출 의지를 고양시켰음을 시사합니다. 특히, 공직에 대한 이해와 관심을 높이는 데 기여했다는 문항에서도 점수가 94.0점을 기록했습니다. 이로 인해 지역 내 공공기관에 대한 청년들의 호감도가 높아졌으며, 특히 청년들이 여러 기관의 채용 담당자들과 직접 소통할 수 있는 기회를 통해 자신에게 맞는 진로를 탐색할 수 있었습니다. 이러한 소통의 장은 공공부문에 대한 관심을 더욱 증대시키는 계기가 되었습니다.
- 부산·경남권역에서의 공동 주최 경험
- 비수도권에서의 행사 진행 비율 53.1%
- 도서벽지에서도 개최하여 지역 균형 강화
행사 개최 경과와 협업 역사
이번 공직박람회는 8월부터 32차례에 걸쳐 전국 26개 지역을 순회하며 개최되었습니다. 이 행사는 특히 13년 만에 최초로 8개 시험주관기관이 협의체를 구성해 가장 많은 282개 정부·공공기관의 협업이 이루어졌습니다. 다양한 기관들과의 협업을 통해 보다 체계적이고 효율적인 정보 제공이 가능해졌습니다. 특히, 정부와 공공기관 간의 협력을 통해 전체 일정의 절반 이상이 비수도권에서 이루어졌으며, 이는 지역균형과 포용성을 강화하는 데 크게 기여했습니다.
지역 청년의 목소리
인사혁신처장을 포함한 국장급 이상 공무원들은 12회에 걸쳐 강원 철원군, 경남 함양군 등 행사 현장을 찾아 지역 청년의 목소리에 귀를 기울였습니다. 이러한 노력은 참가자들에게 깊은 인상을 남겼으며, 청년들의 다양한 의견을 수렴하는 데 크게 기여했습니다. 한 학생은 “평소 쉽게 접하기 어려운 기관의 채용 담당자를 만나서 좋았다”고 소회를 전했습니다. 이처럼 현장에서 청년들의 목소리를 직접 듣는 것은 향후 공직 혁신의 중요한 밑거름이 될 것입니다.
비대면 소통 및 정보 제공
| 행사 기간 중 누리집 방문자 수 | 11만 건 | 비대면 상담 진행 |
가상(온라인) 소통 창구를 이용한 정보 제공이 활발하게 이루어졌습니다. 공직박람회 전용 누리집 등을 통해 비대면 상담을 진행하고, 공무원 채용 관련 청년 의견을 수렴하였습니다. 이는 행사 기간 동안 누리집의 방문자 수가 11만 건에 이르는 결과를 가져왔습니다. 비대면의 장점을 활용해 더욱 많은 청년들에게 접근이 용이해졌으며, 이러한 방법을 통한 정보제공은 앞으로도 중요한 역할을 할 것입니다.
최종 성명 및 향후 계획
이번 행사에 대한 성과를 바탕으로 인사처장은 “범정부 협업을 통해 청년들을 이해하고 현장의 목소리를 듣는 노력”이 공직 혁신의 실현에 크게 기여할 것이라 밝혔습니다. 이를 통해 국민들이 체감할 수 있는 정체성을 갖출 수 있도록 노력할 것입니다. 청년들을 대상으로 한 다양한 행사는 앞으로도 지속적으로 진행될 예정이며, 이는 공직에 대한 신뢰도를 높이는 중요한 계기가 될 것입니다.
청년의 공직 진출 격려
이번 공직박람회를 통해 청년들의 공직 진출에 대한 격려가 더욱 필요함을 느꼈습니다. 지역 청년들이 다양한 공공기관과의 소통을 통해 공직에 대한 새로운 시각을 가질 수 있도록 돕는 것이 중요합니다. 모든 참가 기관들은 청년들이 공직 진출을 위한 정보를 보다 쉽게 얻을 수 있도록 적극 지원할 것입니다.
기타 정보 및 문의 안내
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