한국수자원공사 비정규직 단기계약직 안정된 직장과 기회!

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한국수자원공사 채용 공고 개요

이번 공고는 한국수자원공사에 의한 금산권지사에서 단기계약근로자(사무관리)를 채용하기 위한 것으로, 신입 및 경력을 포함한 지원자를 모집하고 있습니다. 특히 장애인 제한경쟁으로 진행되며, 조건이 다양한 점이 특징입니다. 이 채용 공고는 2024년 12월 19일부터 2025년 1월 2일까지 지원 신청을 받을 예정입니다.

채용 공고 상세 정보

채용 공고는 비정규직 형태로 진행되며, 학력 조건은 무관합니다. 채용 우대 사항에는 취업지원대상자가 포함되며, 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 조건을 충족해야 합니다. 또한, 남자의 경우에는 병역 필 또는 면제자여야 하며, 우리 공사의 인사규정에 따른 결격사유가 없어야 합니다.

• 경영, 회계, 사무 분야의 채용으로 전문성이 요구됩니다.
• 서류심사 및 면접 평가로 두 단계의 전형이 있습니다.
• 최종합격자는 채용포기 시 차순위자를 선발합니다.

채용 절차 및 평가 방법

채용은 총 두 단계로 진행되며, 첫 번째 단계는 서류 심사이며, 지원자의 자격, 경력 및 우대 사항에 따라 점수가 주어집니다. 서류 심사에서 고득점을 기록한 상위 5배수를 선발합니다. 이후에는 인성 및 실무 면접을 통해 최종 선발이 이루어지며, 취업지원대상자는 추가 점수를 받을 수 있습니다.

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근무 조건 및 가산 항목

근무 지역은 충남으로 정해져 있으며, 계약 조건은 단기계약근로자로 한정됩니다. 가산 항목으로는 국가유공자 우대가 따릅니다. 전형 단계에서 만점의 5% 또는 10%가 가산되며, 자세한 사항은 국가보훈처의 규정에 따릅니다. 이러한 가산 제도는 지원자에게 더 많은 기회를 제공하여 공정한 채용 절차를 보장합니다.

장애인 채용의 의의

이번 공고는 장애인 대상의 제한경쟁으로 진행되며, 장애인의 직업 재활과 사회 참여 증진에 기여하고자 하는 목적을 가지고 있습니다. 장애인 고용 촉진에 대한 의무 및 법적 기준을 준수하고 있습니다. 이는 공공기관이 사회적 책임을 다하고, 더 포용적인 근무 환경을 조성하기 위한 노력의 일환입니다.

지원 방법 및 마감 일정

지원은 한국수자원공사의 공식 채용 웹사이트를 통해 이루어지며, 공고 종료일인 2025년 1월 2일까지 가능합니다. 지원자는 꼼꼼하게 요구 사항을 확인하고 필요한 서류를 준비해야 합니다. 모든 서류는 지정된 양식에 맞추어 제출해야 하며, 기한 내에 제출하지 않을 경우 심사에서 제외됩니다.

기타 유의 사항

채용과 관련하여 공고 내용은 변경될 수 있으며, 모든 지원자는 변동 사항을 주의 깊게 확인해야 합니다. 신청서 작성 시 오류가 있거나 허위 사실이 적발될 경우 즉시 불합격 처리됩니다. 따라서, 정직한 정보를 기반으로 지원하는 것이 중요합니다. 이를 통해 공정성과 투명성을 지니고, 신뢰할 수 있는 채용 과정을 만들어 나가고자 합니다.

결론

한국수자원공사의 단기계약근로자 채용 공고는 장애인 고용 촉진을 위한 중요한 기회를 제공합니다. 지원자는 요구되는 모든 조건을 충족시켜야 하며, 빠짐없이 서류를 준비해야 합니다.

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