서울대학교병원 정규직 2025 레지던트 모집! 당신의 미래를 열어보세요!
2025년도 레지던트 모집 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
2025년도 레지던트 모집 공고 개요
2025년도 레지던트 모집 공고는 서울대학교병원에서 진행되며, 신입 채용으로 대졸(4년) 및 석사 학력조건을 가진 인재를 모집합니다. 본 모집은 기관분류가 보건 및 의료에 해당하며, 채용공시 시작일은 2024년 12월 4일입니다. 종료일은 2024년 12월 9일로, 지원자들은 이 기간 내에 원서를 접수해야 합니다.
채용 지원 방법 및 필요 요건
채용에 지원하기 위해서는 몇 가지 필수 항목을 충족해야 합니다. 첫 번째로, 인턴 수료자 또는 수료 예정자로서, 각종 법령에 의한 결격사유에 해당하지 않아야 합니다. 두 번째로는 아동·청소년에 대한 성보호법 및 아동복지법의 조건을 만족해야 하며, 세 번째로 노인복지법과 장애인복지법의 요건에 저촉되지 않아야 합니다. 특히, 의무사관후보생의 경우, 33세가 되는 해의 2월까지 수료 가능한 자여야 합니다. 또한, 타 병원과 중복하여 지원할 수 없다는 점도 유의해야 합니다.
- 인턴 수료 또는 수료 예정자 여부 확인이 중요합니다.
- 법률 규정에 따른 결격사유가 없음을 증명해야 합니다.
- 지원자는 면접 및 실기 시험이 포함된 절차를 따라야 합니다.
채용 절차 및 단계
채용 과정은 지원서 접수부터 시작됩니다. 이어서 필기시험이 진행되며, 이는 보건복지부 수련환경평가위원회 주관으로 실시됩니다. 다음 단계로는 면접 및 실기 시험이 있으며, 이는 병원 각 진료과에서 주관합니다. 모든 과정을 통과한 후에는 합격자가 발표됩니다.
2025년도 레지던트 모집 공고 채용 신청하기 👈 클릭
배점 기준 및 합격 원칙
각 단계의 배점 기준은 세부적으로 나뉘어 있습니다. 필기시험은 40%, 면접은 15%, 인턴 근무 성적은 20%, 실기시험은 10%, 의대 성적은 10%로 구성되어 있으며, 영어는 5%의 배점을 가지고 있습니다. 이 모든 항목은 총 100점으로 평가되며, 합격자는 성적순으로 결정됩니다.
지원자 평가 및 조건
| 과별 정원 범위 내 성적 순 선발 | 동점 시 면접, 인턴 근무 성적 순 | 수련 능력 부족 시 불합격 가능 |
| 필기시험 미달 시 불합격 | 제2지망 선발절차 별도 운영 | 최종 합격여부는 교육위원회 심의 |
이러한 평가 기준들은 지원자들이 준비하는 데 중요한 따라야 할 가이드라인으로 작용합니다. 합격자 사정 원칙은 정성적인 평가를 통해 수련능력을 가늠하게 하며, 문제 발생 시 대처할 수 있는 기반을 제공합니다.
근무 지역 및 기타 조건
채용에 따른 근무지역은 서울, 인천, 경기, 충남, 제주 등으로 다양합니다. 이러한 근무 지역 선택지는 지원자에게 유연성을 제공하며, 근무 환경에 적합한 선택을 가능하게 합니다. 지원자는 본원에서 제공하는 조건을 잘 살펴보며, 자신의 상황에 맞는 지원 계획을 세워야 합니다.
지원 링크 및 추가 정보
더욱 자세한 정보와 지원은 공식 웹사이트를 통해 확인할 수 있습니다. 지원자는 여기를 통해 관련 사항과 세부 정보를 확인하고, 원서를 제출할 수 있습니다. 채용에 관한 막바지 질문이나 추가적인 요구 사항은 공식 웹사이트 또는 관련 부서에 문의하면 상세히 안내받을 수 있습니다.
마무리
2025년도 레지던트 모집은 보건 의료 분야의 기회를 확대하고, 미래의 의료인을 양성하기 위한 중요한 입구가 될 것입니다. 지원자들은 자신의 능력과 경험을 최대한 어필하여 원활한 채용 절차를 거치는 것이 중요합니다. 최종 합격자는 국가의 건강과 안전을 책임질 수 있는 전문가로서의 길을 걸어나가게 됩니다.
서울대학교병원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 레지던트 지원 시 필수 요건은 무엇인가요?
지원자는 인턴 수료자 또는 수료예정자(2025년 2월)이어야 하며, 국가공무원법 제33조와 본원 인사규정 제19조에 저촉되지 않아야 하고, 아동·청소년의 성보호에 관한 법률, 노인복지법 및 장애인복지법에 해당되지 않는 자여야 합니다. 또한, 의무사관후보생은 33세 되는 해의 2월까지 수료 가능해야 하며, 타병원과 중복 응시가 불가합니다.
질문 2. 채용 절차는 어떻게 되나요?
채용 절차는 지원서 접수 → 필기시험 (보건복지부 수련환경평가위원회 주관) → 면접/실기 시험 (병원 진료과 주관) → 합격자 발표로 진행됩니다.
질문 3. 채용 필기시험의 배점 기준은 어떻게 되나요?
채용 필기시험의 배점 기준은 필기시험 40%, 면접 15%, 인턴근무성적 20%, 실기시험 10%, 의대성적 10%, 영어 5%로 총 100점으로 구성됩니다.
