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2024년도 수소인프라 운영사업 기간제 계약직 채용공고
2024년도 수소인프라 운영사업 제3차 기간제 계약직 채용공고가 2024년 12월 2일부터 시작되어 2024년 12월 17일까지 진행됩니다. 이 채용은 학교의 학력에 상관없이 다양한 인재를 모집하며, 비정규직으로 분류됩니다. 해당 채용은 (주)한국가스기술공사에서 진행되며, 지원자는 연령, 성별, 학력, 전공 등 여러 조건에 제한받지 않고 지원할 수 있습니다.
채용 필수 항목 및 조건
채용에 필요한 필수 조건을 준수해야 합니다. 지원자는 기본적으로 병역 의무를 이행했거나 면제받은 인물이어야 하며, 2025년 1월 13일부터 근무가 가능해야 합니다. 추가로 수소충전소 안전관리책임자 직무에는 가스산업기사 이상의 자격증이 요구됩니다. 또한, 안전관리원 직무에 지원하는 경우에는 가스기능사 이상의 자격증이나 교육 이수증이 필요합니다.
- 가스산업기사 이상의 자격증 보유자
- 병역 의무 이행 또는 면제
- 2025년 1월 13일부터 근무 가능
채용 단계 및 절차
채용 과정은 서류전형과 면접전형으로 구성되어 있습니다. 첫 번째 단계인 서류전형에서는 지원서와 자기소개서를 통해 지원자의 자격을 평가합니다. 동점자 처리 기준에 따라 동점자는 모두 합격 처리되며, 각 단계별 지원자의 순위는 서류 전형과 면접 전형의 성적에 따라 결정됩니다. 면접 전형에서는 지원자의 인성과 역량을 확인하기 위한 질의응답이 진행됩니다.
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가산 항목 및 우대조건
특정 경력과 자격증을 보유한 지원자에게 가산점을 부여합니다. 수소생산기지 관련 경력이나 자격증 보유 여부가 중요하게 평가됩니다. 특히, 수소 및 고압가스 운영 경험 또는 관련 자격증 보유자는 우대되며, 해당 지역 거주자에게도 추가적인 점수가 부여됩니다.
근무 지역 및 선택 가능성
근무 지역은 부산, 대전, 경기, 충남, 전북, 경남입니다. 지원자는 지방별로 선택할 수 있으며, 각 지역마다 요구되는 자격이나 조건이 다를 수 있으므로 반드시 공고문을 참고하여 지원 지역을 결정해야 합니다. 상세한 내용은 각 지역의 특성과 요구사항에 따라 다양하게 변동될 수 있습니다.
지원 방법 및 마감일
지원은 온라인을 통해 가능합니다. 지원자는 채용 관련 구체적인 사항을 고지된 웹사이트에서 확인하고, 온라인 지원 링크(https://kogastech.recruiter.co.kr)를 통해 직접 지원해야 합니다. 모든 서류는 마감일인 2024년 12월 17일 이전에 제출되어야 하며, 늦은 제출은 승인되지 않습니다. 또한, 필수 서류인 경력 증명서는 반드시 직인이 있어야 하며, 없는 경우 인정되지 않기 때문에 주의가 필요합니다.
기타 추가사항 및 주의사항
기타 추가적인 세부사항은 반드시 공고문을 참조해야 합니다. 면접 평가 시 동점자 처리 기준이나 가점 적용 방안은 공고문에 명시된 내용에 따라 이루어지는 만큼, 이를 정확히 이해하고 준비하는 것이 중요합니다. 또한, 각 전형 단계에서 만점 기준에 따라 가점이 적용되는 항목과 대상에 유의해 지원 전략을 세우는 것이 바람직합니다.
평가 기준 및 점수비율
서류전형과 면접 전형의 평가 비율은 각각 30%와 70%입니다. 최종 합격자는 두 단계의 점수를 합산하여 고득점자 순으로 결정되며, 동점자의 경우 공고문에 따르기 때문에 면접 전형에서의 결과가 중요합니다. 이러한 기본 사항을 철저히 이해하고 준비하는 것이 지원자의 성공적인 채용에 중요한 역할을 할 것입니다.
(주)한국가스기술공사 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 지원 자격이 어떻게 되나요?
모든 연령, 성별, 학력, 전공에 제한이 없으나 미성년자는 제외됩니다. 병역의무 불이행 사실이 없는 자, '25.1.13(월)부터 근무 가능자여야 하며, 공사의 인사규정에 결격사유가 없어야 합니다.
질문 2. 채용 절차는 어떻게 되나요?
채용 절차는 1차 서류전형과 2차 면접전형으로 이루어지며, 서류전형은 이력서 및 자기소개서, 우대요건 평가로 진행됩니다. 면접전형에서는 직무수행능력과 관련 분야 경험에 대한 질의응답이 진행됩니다.
질문 3. 가산 항목이 있나요?
네, 수소생산기지 및 수소충전소에서의 경력, 국가기술자격 보유 여부에 따라 가산점이 부여됩니다. 또한, 보훈대상자와 장애인등록자에게도 우대 조항이 적용됩니다.