한국노인인력개발원 비정규직 부정수급 모니터링 담당 제한경쟁 채용 기회!
(장애 제한경쟁) 2025년 기간제 근로자(부정수급 모니터링) 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
2025년 기간제 근로자 채용 공고 개요
2025년 기간제 근로자를 대상으로 한 채용 공고가 발표되었습니다. 이 채용 공고는 부정수급 모니터링을 위한 직무를 수행할 인재를 모집하며, 장애인 제한경쟁으로 진행됩니다. 2024년 11월 27일부터 12월 11일까지 지원 가능하며, 지원자는 대한민국 국적을 보유하고, 2025년 1월 23일부터 정상 근무가 가능한 자이어야 합니다. 자세한 기준은 계속해서 살펴보겠습니다.
채용 조건 및 지원 자격
채용에 지원하기 위해서는 몇 가지 필수 요건이 있습니다. 우선, 지원자는 대한민국 국적을 보유해야 하며, 연령이나 학력에 대한 제한은 없습니다. 그러나 정년 관리를 위해 만 60세 미만 자이어야 합니다. 또한, 장애인 고용 촉진 및 직업 재활 관련 법령에 따른 장애인 기준을 충족해야 합니다. 이외에도 임용 지에서 정상 근무가 가능한 자여야 하며, 개인PC와 오피스 프로그램을 보유하고 인터넷 사용이 가능해야 합니다.
- 모집 대상: 장애인 제한경쟁
- 고용 유형: 비정규직
- 근무 지역: 서울, 부산 등 다양한 지역
채용 전형 및 진행 절차
채용 과정은 총 2단계로 구성되어 있습니다. 첫 번째 단계는 서류 심사로, 지원자의 자격증, 경력, 교육, 조직적합성 및 직무적합성을 평가합니다. 서류 심사 통과자는 온라인 통합역량검사를 거치며, 이 결과는 면접의 참고 자료로 활용됩니다. 두 번째 단계는 면접 심사로, 자세, 가치관, 창의력, 전문 지식 등의 평가가 이루어집니다. 면접 결과도 가산점이 반영되어 최종 합격자가 결정됩니다.
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가산점 항목 및 우대 조건
채용 시 지원자는 여러 가산점 항목에 의거하여 점수를 추가 받을 수 있습니다. 이러한 항목에는 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민 등이 포함됩니다. 우대 조건에 해당하는 경우, 만점의 5%에서 10%까지 직접적인 가산점을 받을 수 있습니다. 또한, 한국사능력검정시험 인증서 2급 이상 소지자에게도 점수가 부여되므로, 해당 인증서를 미리 준비해 두는 것이 중요합니다.
근무 환경과 근무 조건
이 채용 공고에 따른 근무지는 서울, 부산, 대구 등 다양한 지역으로 분포하고 있습니다. 지원자는 자신의 거주 지역을 고려하여 신청할 수 있으며, 근무 조건은 비정규직 형태로 제공됩니다. 이로 인해 안정된 고용 환경이 아닐 수 있으나, 해당 분야의 경험을 쌓고, 다양한 사회 서비스에 기여할 수 있는 기회의 장이 될 것입니다. 지원자는 이러한 점을 충분히 고려하여 지원서를 작성해야 합니다.
지원 방법 및 제출 서류
채용 공고에 대한 지원은 전문 웹사이트를 통해 이루어집니다. 지원자는 해당 웹사이트에서 온라인 지원서를 작성하고 필수 서류를 제출해야 합니다. 필요한 서류에는 이력서, 자기소개서, 관련 자격증 사본 등이 포함될 수 있으며, 제출 기한은 공고 시작일정부터 정해진 종료일정 내에 이루어져야 하므로 주의해야 합니다. 서류 제출 후에는 반드시 지원 완료 확인을 통해 자신의 지원 상태를 관리하는 것이 중요합니다.
정보 및 문의처
자세한 사항은 해당 채용 공고를 통해 확인할 수 있으며, 추가적인 질문이나 문의가 필요한 경우 지원 인력 담당 부서에 연락하면 됩니다. 즉시 정보를 확인하고 필요한 자료를 확보하는 것이 바람직합니다. 모든 협조가 필요하므로, 지원을 원하는 분은 빠지지 않고 정보를 수집하여 준비를 해야 합니다.
지원자들에게 전하고 싶은 메시지
마지막으로, 이 채용 공고에 지원하려는 모든 지원자들에게 전하고 싶은 메시지가 있습니다. 회사의 가치와 비전을 이해하고, 자신의 역량을 잘 표현하는 것이 가장 중요합니다. 적합한 서류를 준비하고 면접에서 자신의 능력을 최대한 발휘함으로써, 좋은 결과를 얻길 바랍니다. 기회를 잘 활용하는 것이 향후 경력 개발에 큰 도움이 될 것입니다.
채용 공고 요약
이 공고는 장애인 및 다양한 지원자들에게 기회를 제공하는 내용으로, 채용 과정에서 관련 법규 및 규정에 따라 공정하게 진행됩니다. 지원자는 반드시 요건을 준수하고, 지침을 따르며 지원할 필요가 있습니다. 또한, 지원 시 세부 사항과 가산항목들을 면밀히 검토하여 최대한의 준비를 하는 것이 중요합니다. 궁극적으로, 공공기관에서의 근무는 큰 보람을 느낄 수 있는 기회가 될 수 있으며, 지원자 모두의 성공적인 결과를 기원합니다.
한국노인인력개발원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 채용 지원은 어떻게 하나요?
채용 지원은 한국노인인력개발원 공식 홈페이지의 지원 사이트인 여기를 클릭하여 진행하실 수 있습니다.
질문 2. 채용 공고에 학력 제한이 있나요?
이번 채용 공고는 학력에 제한이 없습니다. 연령이나 학력 등 제한 없이 누구나 지원 가능합니다.
질문 3. 가산점은 어떻게 부여되나요?
가산점은 취업지원대상자, 장애인 등 각 지원 조건에 따라 달리 부여됩니다. 예를 들어, 취업지원대상자는 만점의 5~10%, 등록 장애인은 만점의 5%의 가산점을 받게 됩니다.
