충남 청년인턴 지원제도, 취업 준비생 희망의 다리

충남 청년인턴 사업, 신입 청년 취업의 새로운 기회

최근 취업 시장에서는 신입 지원자에게도 실무 경험을 요구하는 기업이 늘어나면서, 대학 졸업을 앞둔 청년들의 취업 준비가 더욱 어려워지고 있습니다. 이러한 현실 속에서 충청남도는 청년들의 경력 쌓기와 취업 지원을 위해 충남 청년인턴 사업 '충전'을 운영하며 큰 주목을 받고 있습니다.

대학·기업·지자체가 함께하는 청년 경력 지원

충남 청년인턴 사업은 대학이 지역 인재를 추천하고, 기업은 실무 경험을 제공하며, 도는 직무교육비와 인턴십 운영비를 지원하는 협력 구조로 2023년부터 시행되고 있습니다. 이 제도는 청년 개인이 혼자 경력을 쌓아야 하는 부담을 덜어주고, 지역 내 청년과 기업을 연결하는 중요한 역할을 하고 있습니다.

아산 온양온천역에서 열린 현장 면접 행사

지난 25일, 아산 온양온천역 인근 충남공동체플랫폼 아우름에서는 '충남 청년인턴 사업'과 '청년 브릿지 온' 참여 청년들과 도내 기업 및 공공기관이 한자리에 모인 현장 면접 행사가 열렸습니다. 이 자리에는 49개 기업·기관과 서류전형을 통과한 125명의 대학 졸업예정 청년들이 참여해 활발한 만남이 이루어졌습니다.

청년에게 더 넓어진 기회와 체계적 지원

• 청년 한 명당 최대 3개 기업까지 지원 가능해 선택의 폭이 넓어졌습니다.
• 면접 전 자기소개서 작성법과 면접 노하우를 알려주는 사전 컨설팅이 제공되어, 처음 면접을 준비하는 청년들에게 큰 도움이 되었습니다.

인턴십 기간과 혜택

현장 면접에서 매칭된 청년들은 오는 9월부터 12월까지 각 기업과 기관에서 인턴으로 근무하게 됩니다. 인턴십 기간 동안 매달 216만 원 이상의 실습비를 받을 수 있으며, 재학 중인 대학의 학점으로도 인정받을 수 있습니다.

정규직 전환의 가능성까지 열려 있어

인턴십 종료 후 청년과 기업 양측이 원할 경우, 졸업과 동시에 정규직으로 전환되는 기회도 제공됩니다. 단순한 경험 쌓기를 넘어 실제 취업으로 이어질 수 있는 길이 열려 있어 청년들에게 큰 희망이 되고 있습니다.

취업 준비 청년들에게 전하는 메시지

“경력을 요구하는데 경력 쌓을 곳이 없다”는 청년들의 고민을 충남 청년인턴 사업이 조금씩 해소해주고 있습니다. 충남 지역에서 취업을 준비하는 청년이라면, 충남 청년인턴 사업 '충전'과 '청년 브릿지 온' 등 다양한 지원 제도를 적극적으로 활용해 보시길 권합니다.

이번 현장 면접 행사와 같은 기회를 통해 청년과 기업이 만나고, 실무 경험과 취업의 문을 함께 열어가는 모습이 앞으로도 계속 이어지길 기대합니다.