게임물관리위원회 비정규직 게임의 미래를 함께할 기간제 근로자를 모집합니다!
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게임물관리위원회 기간제 근로자 채용 공고 개요
게임물관리위원회에서는 기간제 근로자를 채용하기 위해 공고를 발표하였습니다. 이번 채용은 신입 및 경력사원을 대상으로 하며, 여러 전형을 거쳐 최종 합격자가 결정됩니다. 특히, 장애인과 보훈대상자, 지역인재는 우대를 받으며, 다양한 분야에서 지원할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다. 이 채용은 비정규직으로 진행되며, 지원자는 2024년 12월 30일까지 신청해야 합니다.
채용 조건 및 지원 자격
이번 채용에서는 학력 및 성별에 대한 제한이 없습니다. 그러나, 지원자는 몇 가지 조건을 충족해야 합니다. 재학생이나 휴학생은 지원할 수 없으며, 만 60세 이상인 경우에도 지원이 제한됩니다. 최종 합격자는 즉시 근무가 가능해야 하며, 장애인과 보훈대상자는 각각의 전형에 따라 추가 조건을 충족해야 합니다. 또한, 다른 기관에서 징계로 퇴직한 자는 지원이 불가능합니다.
- 장애인은 장애인 구분 모집에 응시 가능하지만, 중복 접수는 불가합니다.
- 취업지원 대상자는 다른 모집단위에도 지원할 수 있으나 중복 접수는 금지됩니다.
- 지원자는 남성의 경우 병역을 필하거나 면제된 자여야 합니다.
채용 전형 절차 및 일정
채용은 서류 전형, 면접 전형, 그리고 최종 합격자 발표의 순서로 진행됩니다. 서류 전형에서는 지원자가 제출한 지원서 및 관련 서류를 참고하여 심사가 이루어지며, 이 과정에서 고득점 순으로 다수의 지원자를 선발합니다. 이어지는 면접 전형에서는 지원자의 직무능력과 기본 인성을 평가하여 후보자 선정이 이루어집니다. 이 모든 정보는 위원회 홈페이지를 통해 확인할 수 있습니다.
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가산점 및 특이사항
지원자는 장애인과 보훈대상자로 등록되어 있을 경우, 가산점을 받을 수 있습니다. 각 전형에서의 가점은 5%에서 10%까지 차별적용되며, 이를 통해 경쟁력을 높이는데 도움이 될 것입니다. 또한, 기타 사항은 홈페이지에 별도로 공지되니 현재 채용에 대해 더 알고 싶다면 위원회 홈페이지를 방문하시기 바랍니다.
근무 지역 안내
| 서울 | 부산 | 대구 |
| 광주 | 충남 |
이번 채용의 근무 지역은 서울, 부산, 대구, 광주, 충남이며, 각 지역에서 일할 수 있는 기회를 제공합니다. 지원자는 자신의 거주지와 근무지를 고려하여 지원할 수 있으며, 지역 특성에 따라 추가 혜택이 있을 수 있습니다. 각 지역별 인원 선발이 다를 수 있으니, 이러한 사항도 충분히 검토하셔야 합니다. 이는 입사 후의 생활 안정에 큰 영향을 미칠 것입니다.
상세 정보 및 지원 방법
지원자는 E-Mail을 통해 지원할 수 있으며, 지원서 접수는 지정된 이메일([email protected])로 이루어집니다. 더불어, 지원자가 제출해야 할 서류 목록은 위원회 공식 홈페이지에서 확인할 수 있습니다. 또한, 모든 전형 일정에 대한 공고는 홈페이지에서 진행되니 참고하시기 바랍니다.
지원 결과 발표 및 향후 계획
서류 전형 합격자는 2025년 1월 9일에 발표되며, 면접 전형은 2025년 1월 13일에 진행될 예정입니다. 최종 합격자는 2025년 1월 15일에 발표되고, 2025년 1월 20일부터 근무를 시작하게 됩니다. 지원자는 이러한 일정을 잘 참고하여 준비를 해야하며, 각 전형별 합격자 발표는 위원회 홈페이지에서 확인해 주세요.
결론 및 채용 공고 마무리
게임물관리위원회의 이번 채용 공고는 다양한 지원자에게 기회를 제공하고 있습니다. 우대 사항도 많으며, 많은 지원자들이 자신의 경력을 발휘할 수 있으므로 관심 있는 분들은 서둘러 지원하는 것이 좋습니다. 자세한 사항은 링크를 통해 확인하시기 바랍니다.
게임물관리위원회 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용공고에 지원할 수 있는 자격 요건은 무엇인가요?
답변1. 지원자는 성별, 지역, 학력에 제한이 없으며, 만 60세 이상이 아니어야 합니다. 또한 최종합격 후 바로 근무가 가능한 자여야 하며, 장애인이나 국가유공자 등은 각각의 요건을 충족해야 합니다.
질문 2. 서류전형은 어떻게 진행되나요?
답변 2. 서류전형은 입사지원서, 직무수행계획서, 경험 및 경력기술서, 자기소개서를 평가하여 진행됩니다. 확률형아이템조사 전형은 자격사항(10점), 직무수행계획서(30점), 경험 및 경력사항 기술서(30점), 자기소개서(30점)으로 배점이 주어집니다.
질문 3. 면접전형은 어떤 기준으로 평가되나요?
답변3. 면접전형은 전문성(30점), 직무적합도(40점), 품성 및 태도(10점), 조직적합도(10점), 창의성 및 표현력(10점)으로 평가됩니다. 면접위원의 평균 점수에 가산점을 반영하여 70점 이상인 지원자를 선발하게 됩니다.
