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한국노인인력개발원의 기간제 근로자 채용 공고
한국노인인력개발원에서 기간제 근로자를 모집합니다. 이 공고는 보훈 제한경쟁으로 신입이 지원 가능하며, 2024년 9월 5일부터 9월 19일 사이에 지원할 수 있습니다. 지원자는 본원 인사규정 및 채용 필수 요건을 충족해야 하며, 다양한 우대 항목이 존재합니다. 직무는 사업 관리로, 채용에 대한 자세한 사항은 아래 링크를 통해 확인할 수 있습니다.
- 채용공고 제목: (보훈 제한경쟁) 한국노인인력개발원 기간제 근로자 채용 공고
- 채용 지원 링크: 여기에서 지원하세요
- 채용 시작 및 종료일: 2024년 9월 5일 ~ 9월 19일
지원 자격 및 필수 요건
지원자는 다양한 요건을 충족해야 합니다. 임용지는 ’24년 10월 14일부터 정상근무가 가능해야 하며, 대한민국 국적을 보유해야 합니다. 또한 우리원의 인사규정 제17조의 결격사유에 해당하지 않아야 하며, 병역의무를 이행한 자이어야 합니다. 연령과 학력에 대한 제한은 없으나, 만 60세 미만이어야 합니다. 취업지원대상자 및 다양한 우대 항목에 해당하는 자에게는 가산점이 부여됩니다. 개인적으로 필요한 기술도 충족해야 하므로, 개인 PC와 인터넷 사용 능력도 필수입니다.
채용 단계에 대한 안내
채용 단계는 서류심사, 온라인 검사, 면접심사로 이루어집니다. 1차 서류심사는 자격증, 경력, 교육 등을 평가하여 고득점자 순으로 선정되며, 합격자는 3배수로 선발됩니다. 서류심사 통과자는 온라인 통합 역량검사를 통해 인성검사를 진행하며 이 결과는 면접 자료로 활용됩니다. 2차 면접심사에서는 자세, 가치관, 창의력, 전문지식 등을 평가하며, 구조화 면접 방식으로 진행됩니다.
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가산점 및 우대 사항
| 우대 항목 | 가산점 | 적용 전형 |
| 취업지원대상자 | 만점의 5~10% | 모든 전형 |
| 장애인 | 만점의 5% | 모든 전형 |
| 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민 | 만점의 2% | 최초 전형 |
| 한국사능력검정시험 인증서 2급 이상 | 만점의 2% | 최초 전형 |
| 한국노인인력개발원 근무 경력 | 0.5점씩, 만점의 10% 이내 | 최초 전형 |
가산 항목들은 다양한 경력에 따라 적용됩니다. 각 항목의 가산점은 취업지원대상자 및 장애인, 저소득층 등 특정 조건에 따라 다르게 적용되며, 이는 최초 전형에서만 유효합니다.
근무 지역 안내
근무 지역은 전국 여러 도시에 걸쳐 있습니다. 지원자는 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 세종, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 경남, 제주 등 다양한 지역에서 근무할 수 있습니다. 이는 지원자의 거주 지역에 따라 다를 수 있으며, 원활한 근무를 위해 사전에 해당 지역에서의 생활 여건을 고려해 지원하는 것이 좋습니다.
기타 사항
채용 관련 기타 사항 및 상세 조건은 공고문에서 확인 가능합니다. 모든 지원자는 공고에 명시된 조건을 충분히 숙지하고, 필요한 서류를 준비하여 지원해야 합니다. 또한, 복잡한 절차와 요건을 이해하는 것이 중요하며, 필요한 경우 전문적인 조언을 받는 것이 좋습니다.
한국노인인력개발원 채용 공고 FAQ
질문 1. 학력 조건은 어떻게 되나요?
이번 채용 공고는 학력 무관으로, 연령이나 학력에 제한이 없습니다. 단, 정년(만 60세) 미만의 자만 지원 가능합니다.
지원 시 필요한 서류는 무엇인가요?
지원 시에는 본인의 자격증, 경력, 교육 관련 서류를 제출해야 하며, 가산점 항목에 해당하는 증명서도 함께 제출해야 합니다.
면접 과정은 어떻게 진행되나요?
면접은 2차 심사로 진행되며, 자세와 가치관, 논리력 및 창의력, 전문지식 응용능력을 평가합니다. 면접에서는 구조화 면접이 진행되며, 일부 직군에서는 관련 과제를 수행합니다.
