복지부 “필수의료 보상 강화 계속 추진 중”

마취과 인력 부족 현상에 대한 심층 분석

최근 마취과 전문의의 이탈로 인해 수술실 운영에 심각한 영향이 미치고 있다는 우려의 목소리가 커지고 있습니다. 연구 결과에 따르면, 마취과 전공의의 이탈 이후에는 전체 수술방의 40%에서 50%가 닫히는 결과를 초래했습니다. 이러한 현상의 주된 원인은 마취과 전문의의 부족에 있다는 분석입니다. 특히 수술실에서의 마취 전문의는 항상 대기해야 하는 특성 때문에 힘든 업무로 여겨지며, 이는 많은 의사들이 통증 분야로의 진로를 선택하게 만드는 요소가 되고 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위한 정책적 방안이 시급히 필요합니다. 경험이 많은 마취과 의사의 숫자가 줄어들면서, 의료서비스의 질 저하가 우려되는 상황입니다. 따라서 우리는 이 문제를 심층적으로 이해하고, 가능한 해결책을 모색해야 합니다.

현재 마취과 전문의 현황

2024년 7월 현재, 전국의 마취통증의학과 전문의는 총 5,453명으로 조사되었습니다. 이 중 종합병원급 이상에서 근무하는 의사는 1,867명, 의원에서 근무하는 의사는 2,573명에 달합니다. 5년 전과 비교하여 마취통증의학과 전문의 수는 16% 증가했습니다. 이는 매년 전문의 숫자가 증가하고 있다는 긍정적인 신호지만, 여전히 수술실 마취과 의사의 확보는 쉽지 않은 상황입니다. 특히, 이를 해결하기 위한 정책이 필요합니다. 전공의의 숫자는 증가하고 있지만, 수술실에서 요구되는 전문 의사의 숫자는 부족하다는 점이 문제입니다.

• 마취과 전문의는 증가하는 추세이나, 특정 분야에 집중되고 있다.
• 대부분의 마취 전문의가 의원에 종사하고 있는 현실이다.
• 입원 환자의 마취와 통증 관리의 수요는 증가하고 있다.
• 수술실 마취 전문의의 근무 강도가 과중하다.
• 정부의 보상 정책이 필요하다.

마취과 전문의 정원 및 충원율

마취통증의학과 전공의 정원은 매년 증가하는 추세에 있으며, 이는 긍정적인 신호입니다. 하지만, 수술실의 마취 전문의는 여전히 부족한 상태입니다. 전공의를 증가시키는 정책이 필요합니다. 전공의의 충원율도 높은 편이나, 특정 전문 분야로의 집중이 문제로 대두되고 있습니다. 따라서 전공의들이 수술실 마취과로 진입할 수 있도록 하는 유인책이 절실히 필요합니다.

마취과 인력의 확보를 위한 정부 정책

정부는 필수의료 분야의 공정한 보상을 위해 여러 정책을 시행하고 있습니다. 특히 중증 및 응급수술의 마취료와 수술료에 대한 가산을 확대하는 등의 방안이 내놓았습니다. 예를 들어, 2023년 6월부터는 중증 및 응급수술의 마취료가 가산되며, 2024년 5월부터는 소아 고난도 수술에 대한 마취료 및 수술료도 강화될 예정입니다. 또한, 태아 치료와 동반되는 마취료에 대한 가산도 2024년 7월부터 제공될 계획입니다. 이러한 보상 강화를 통해 마취전문의의 업무 환경을 개선할 수 있는 여지가 생길 것입니다.

마취과 전문의가 부족한 이유는 다양한 요인에 기인합니다. 이는 주로 힘든 근무 환경과 경제적 보상의 불균형 때문입니다. 마취과 전문의들은 대학병원에서 주로 근무하며, 이들은 중증도가 높은 환자들을 다루고 있는 구조적 문제로 인해 어깨에 짊어지는 부담이 큽니다. 정부는 이러한 구조적 문제를 해결하고자 의대 정원 증원과 의료 전달 체계 개선 등의 의료 개혁을 추진하고 있습니다. 인력 양성과 보상 정책을 통해 이러한 문제들을 해결할 수 있을 것입니다.