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한국노인인력개발원 기간제 근로자 채용 안내

한국노인인력개발원에서는 장애제한경쟁으로 기간제 근로자를 채용합니다. 본 공고는 신입 인력 채용을 위한 것이며, 자세한 내용은 아래에서 확인할 수 있습니다. 지원자는 반드시 임용지에서의 근무 가능 일정과 필수 요건을 충족해야 합니다. 본 채용은 비정규직으로, 지원 희망자는 주의 깊게 내용을 검토해야 합니다.

채용 조건 및 필수 요건

이번 채용에서 요구하는 필수 요건은 다음과 같습니다. 지원자는 2024년 10월 14일부터 정상 근무가 가능한 상태여야 하며, 대한민국 국적을 보유해야 합니다. 추가로, 아래의 요건 중 아무 조건에도 해당하지 않아야 하며, 연령이나 학력에 관한 제한이 없습니다. 우리원의 인사규정 상 정년(만 60세) 미만의 지원자만 가능하므로 반드시 유의해야 합니다.

채용 우대 조건

지원자는 다음과 같은 조건에 따라 우대 혜택을 받을 수 있습니다. 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재, 그리고 한국사 능력 검정시험 인증서 2급 이상의 보유자는 우대받습니다. 이러한 조건을 충족하는 지원자는 반드시 지원서에 명시하고 증빙 자료를 제출해야 합니다.

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채용 전형 절차

이번 채용은 1차 서류심사, 온라인 통합역량검사(인성검사), 그리고 2차 면접심사로 이루어집니다. 서류심사는 자격증, 경력, 교육, 조직 적합성 및 직무 적합성을 평가하며, 점수가 높은 지원자 순으로 최종 합격자를 선발합니다. 서류심사 합격자는 인성검사를 반드시 수행하여 면접에 참여할 수 있는 자격을 얻습니다. 이후 면접심사는 지원자의 자세와 가치관, 논리력 및 창의력 등을 평가하는 구조화 면접으로 진행됩니다.

가산 항목 및 설명

모든 지원자는 위의 가산 항목을 고려하여 최대한 준비하는 것이 좋습니다. 공고일 기준 3년 이내의 근무 경력 또는 체험형 청년인턴 우수수료자에게는 추가 가산점이 부여됩니다.

근무 지역 안내

이번 채용의 근무 지역은 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 세종, 그리고 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경남, 제주입니다. 각 지원자는 희망 근무지를 지정할 수 있으며, 지역에 따라 업무 내용이 다를 수 있으므로 충분히 검토한 후 지원해야 합니다. 지원자는 본인의 거주지와 근무지를 고려하여 신중하게 선택해야 합니다.

한국노인인력개발원 채용 공고 FAQ