아이와 일 균형 잡는 회사, 어디서 찾을까요?
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출산·육아지원기업 사례
저출생 문제를 해결하기 위해 다양한 정책들이 시행되고 있는 가운데, 출산과 육아를 돕는 기업들의 지원정책은 점점 주목받고 있습니다.
포스코
포스코는 집에서 편안히 일하며 가족과 육아를 동시에 할 수 있는 환경을 제공합니다.
| 가족친화제도 | 육아기 재택근무제 |
| - 난임치료휴가 지원 | - 자녀 양육을 위한 편의 제공 |
| - 육아휴직 2년 제공 | - 육아 시간 확보 |
정보통신산업진흥원
정보통신산업진흥원은 워킹맘들을 위해 심리상담 프로그램을 운영하여 심적 부담 완화에 기여하고 있습니다.
- 자녀 한 명당 육아휴직 3년 제공
- 5세 이하 자녀를 위한 단축근무 시간 확보
- 근로자지원프로그램 제공
㈜남이섬
㈜남이섬은 육아기 단축시간 근로제를 통해 아이와 함께 소중한 추억을 만들 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.
| 직장 어린이집 설치 | 육아에 전념할 수 있는 환경 |
| - 근무지 근처 어린이집 운영 | - 출산 근로자 지원금 제공 |
| - 연장 보육 서비스 제공 | - 자동육아휴직제 시행 |
해외 기업의 사례
해외 기업들도 다양한 육아지원 제도를 도입하고 있는데, 그 중에서도 일본의 이토추상사와 독일의 마이본볼프는 특히 유연한 근무환경을 제공하고 있습니다.
한 아이를 키우는 데 필요한 온 마을의 지원을 기업이라는 소중한 공간에서 받을 수 있다면, 일하는 부모들에게 큰 힘이 될 것입니다. 미래에는 더 많은 기업들이 출산·육아지원제도를 강화하여 일과 가정을 양립할 수 있는 환경을 조성하기를 기대해 봅니다.
아이와 일 균형 잡는 회사, 어디서 찾을까요? | 충남진 : https://chungnamzine.com/132